Não conhecido fatos sobre Renato

JUDSON 26 por março de 2012 o valor qual esta a ser cobrado apos a minha saida da empresa esta a ser o dobro. esta correto ou eu teria do embolsar este mesmo valor?

Rodrigo 13 do agosto de 2014 Porreiro POR DIA, fuí demitido isento justa causa e minha esposa está grávida e presentemente a empresa me disse qual não temos direito por permanercer usando plano, exatamente depois do des anos.

cristina 15 por fevereiro de 2012 ola, fui demitida sou precisando amplamente do plano visto que estou em tratamento de saude contudo disseram-me qual a empresa qual eu trabalhava deve enviar uma carta a fornecedora do plano, isso procede?

Tal Saber é repassada pela empresa que você trabalhou, ligue e questione. Você possui destemido comprovante desta solicitação? É importante deixar tudo documentado para nãeste ter problemas futuros.

Fui demitida sem justa causa POR DIA 8 de novembro e gostaria de continuar utilizando o Plano Bradesco Empresarial de que a empresa possui.

e que eu não era + func.e o plano é empresarial, demostrei minha vontade de continuar pagando como acredito ser uns Destes melhores qual já conheci contudo nãeste consegui…por sua vez sou sendo jogada de um lado para o outro atrás dsta lei ………….

manejorefregatráfego a 15 anos em uma empresa e é descontado Parcela do meu plano em folha, tenho 3 dependentes sobre o dele se for demitida tais como façeste para continuar pelo plano? E o valor qual pagarei será este mesmo que pago hj?

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Rafael 30 por agosto por 2013 Eu e todos os funcionarios fomos demitido e a empresa não irá Ainda mais ter o plano de saude contratado, ou mesmo que ela nãeste disparará Muito mais continuidade ao plano empresarial. Tenho ainda destemido direito a permanecer usando este plano de saúdo?

Marcia 17 de julho do 2014 Sou dependento do plano Unimed do o marido, a ser que ele pediu contas, por quanto tempo ainda posso usar este plano. E saiba como posso criar de modo a mante-lo. Obrigada.

A partir de o princípio do o contrato de produção a todos os momentos paguei pelo convenio mfoidico oferecido pela empresa, pois queria 1 plano de Classe melhor, como o plano básico não era cobrado. Pelo período em de que fiquei afastada suspenderam este convênio mfoidico pago e fiquei unicamente com a cobertura do básico. E presentemente, de que fui demitida gostaria do continuar com o o plano anterior do categoria superior, contudo fui informada que não tenho direito. Está correto isso ou tenho direito?Obrigada.

riquezas para os socios da INDUSTRIAS NARDINI, por outro, sendo certo qual esse procedimento caracteriza

Outra dúvida, quando de que efetivamente perco o direito de usar este plano? Tais como fui desligado pelo inicio do mês, será de que posso usar ainda? Leva algum tempo de modo a cancelar?

Gisele 5 de marçeste de 2015 Gostaria do saber se for demitida eu tenho direito de ficar usando plano por saude ,com mesmo valor pago em folha? E por quanto tempo? Obrigado

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